7月21日至28日，人力资源部组织2007届大学毕业生进行了为期一周的入职培训，本次培训邀请公司相关领导讲解包括公司概况、文化、规章制度、安全知识、沟通与礼仪、心态与角色转变、职业生涯规划等几大模块，通过近一周的学习与培训，使学员受益匪浅，为其适应企业环境，融入团队，尽快完成从大学生到职场人的转变奠定了良好的基础。

第一讲  入职培训
    人力资源部曾小坚副经理从公司概况、企业文化、规章制度、安全生产、行为规范等五大模块内容作了详细深入的讲解与阐述，使学员更好的认识企业、了解公司。在此次培训期间，学员通过了解企业发展、壮大的历史，加深了对“勇于创新、精益求精”的企业精神和公司价值观的理解，在精神上倍受鼓舞和鞭策。通过专业知识的学习，对公司所处行业的发展形势、前景及公司主营产品特色、优势等有了初步了解，为下一步实习奠定基础。在学习了安全知识培训后，全体新员工对相关安全知识和必要的职业化素质有了深刻的理解和领悟，安全讲座对于新进员工下车间实习具有积极的指导意义。

第二讲  先做人，再做事
    俗话说先做人再做事，可见做事的前提基础是学会做人。公司顾问吴常莘先生为学员作了主题为“先做人，再做事”的精彩讲座。吴顾问自自我案例讲起，教导学员首先要放下架子，调整心态，转变角色，以积极的心态走上工作岗位。并告诫学员必须先做人，再做事；吴顾问也为学员们讲解了如何融入企业、融入部门、融入岗位；强调学员们要吃得起苦，具备艰苦奋斗的革命精神，锻炼自己，融合精工团队，去开创精工事业。

第三讲  商务礼仪
    “工作无小事，身边处处皆礼仪”，礼仪讲座课程诙谐幽默、妙趣横生，在轻松气氛中传递了商务礼仪的内涵、注意要点和具体操作规程，在增加商务礼仪知识同时有利于改进自身形象、提升个人魅力，对刚踏入职场的新员工在以后的学习工作都将起到至关重要的促进作用。

第四讲   职业生涯规划及职业定位
    如何才能使得自己不会感觉无事可作？如何才能在实习过程中获取更多的知识？如何去真正沟通？如何进行职业生涯规划与定位？针对这些学员的众多疑问，行政中心孙阳主任为学员们讲述了目标的重要性，有了目标就不会觉得无事可做，一方面要积极为自己设定实习目标，另一方面积极地与主管领导进行沟通，这样才能在实习阶段获取更多的知识。孙主任结合自身经历案例，分析了大学毕业生的总体心态，要求大家积极调整心态，不要一味埋怨企业、埋怨岗位，甩开心理包袱，认真剖析自己，积极给自己设定目标，并为目标的实现寻找措施和手段。同时孙主任还强调沟通的重要性，并提醒学员可以就经营、管理等等方面通过合理化建议箱、电话、面对面的交流等不同的方式进行沟通，解决心中的疑惑。

第五讲  公司往届大学生座谈会
    公司往届大学生代表吴钢炎、丁洪伟、陈斌、何宇明等几位同志讲述了自己在公司系统工作锻炼的亲身体会和一些经验心得：怎样转变自己的思想，如何与他人合作，怎样对待工作等，从他们言简意赅的话语中，学员深刻感受到公司非常重视对年轻人的培养，他们就是具体而生动的榜样。交流过程中，很多学员提出自己内心的疑惑，几位往届大学生也作了最真诚的回答。
    本期培训采取参观工厂，技术骨干、专家授课以及观看VCD、座谈会等多形式相结合，从感性认识和理性认识两个层面向新进人员全面而细致地展示了公司的发展史、管理体制、企业文化以及各种经营理念。同时，企业对新进员工职业化素质的培训，为学员们从学生到职业人士的转变指引了一个方向。